Gut, dass ich mich um meineUnternehmensnachfolge gekümmert habe.
Zum Glück habe ich rechtzeitig, einige Jahre vor meinem geplanten Ruhestand, einen guten Zeitpunkt gefunden, um meinen Nachfolger langsam an seine Aufgaben heranzuführen.
Vom Existenzgründer zum erfolgreichen Unternehmer?
Warum soll ich aus eigenen Fehlern lernen, wenn ich mir doch die Erfahrung und Kompetenz von gestandenen Unternehmern ins Haus holen kann! So kann ich richtig durchstarten!
Passt der Bewerber wirklich zu uns und unserem Team?
Man schaut den Menschen ja scheinbar nur vor den Kopf.
Das man aber einfach und verlässlich den richtigen Bewerber herausfinden kann, habe ich zunächst nicht glauben wollen – es geht aber tatsächlich.
Mitarbeiter schulen ist gar nicht so einfach...
... dachte ich bislang immer. Wenn man sich aber die Erfahrung gestandener Profis ins Haus holt, dann schafft man sogar noch mehr: Motivation und Identifikation mit dem Betrieb.
Es gibt drei Wege klug zu handeln:
Durch Erfahrung ist der bitterste.
Durch Nachdenken ist der edelste.
Durch Nachahmen ist der einfachste.
(Konfuzius)